Seidor
Ivan Gonzalez de pie mostrando un premio

11 de junio de 2024

SEIDOR reconocida por segundo año consecutivo líder en diversidad

Equipos y Talento vuelve a premiar a SEIDOR, por segundo año consecutivo, como una de las principales empresas líderes en diversidad en el Diversity & Inclusion Day 2024

SEIDOR recibió el sello Empowering Women’s Talent 24 gracias a su compromiso con el talento femenino

El evento exclusivo reunió a más de 130 empresas adheridas a los programas Diversity Leading Company y Empowering Women’s Talent, celebrando así el compromiso de las organizaciones con la diversidad, la equidad y la inclusión como motores de cambio y evolución.

Durante la jornada, se entregaron los sellos Empowering Women’s Talent 24 a las empresas comprometidas con el talento femenino, entre las que se encontraba SEIDOR.

¿Qué hace SEIDOR para favorecer la diversidad y la igualdad?


Para SEIDOR, la diversidad, la inclusión y la equidad son valores fundamentales que impulsan nuestra cultura empresarial. Creemos firmemente que la diversidad nos enriquece, nos permite obtener perspectivas únicas y nos ayuda a crecer como individuos y como equipo. Por ello, tenemos:

  1. Compromiso total: la diversidad, la inclusión y la igualdad forman parte del ADN de SEIDOR. Hemos creado un ambiente acogedor y respetuoso, donde todas las personas son valoradas sin importar su procedencia, género, orientación sexual o capacidades.
  2. Igualdad de oportunidades: en SEIDOR, todos tenemos las mismas oportunidades para crecer y desarrollarnos profesionalmente. Hemos implementado programas de mentoría y liderazgo, que fomentan la diversidad y la igualdad en la compañía, llevamos a cabo estrategias innovadoras en nuestro proceso de reclutamiento para reducir sesgos y promover el talento diverso y, asimismo, hemos establecido alianzas sólidas con organizaciones externas que promueven la inclusión y la diversidad con el fin de estar en constante formación, mejorando así nuestras estrategias.
  3. Apoyo y empoderamiento: hemos creado programas de apoyo y empoderamiento para garantizar que todas las personas de la organización se sientan respaldadas y valoradas, con el objetivo de fomentar un entorno en el que cada individuo pueda alcanzar su máximo potencial.

En SEIDOR, seguimos comprometidos con la diversidad, la equidad y la inclusión, y estos reconocimientos nos motivan a seguir trabajando en esta dirección para construir un futuro más humano e inclusivo.

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