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21 de octubre de 2024

SEIDOR, en el Congreso de los Diputados

SEIDOR ha participado en la jornada "Objetivo paridad: mujeres en puestos de poder", celebrada en el Congreso de los Diputados, donde ha presentado sus iniciativas para promover la igualdad de género y una cultura inclusiva en la compañía, así como el conjunto del sector TI.

SEIDOR ha participado en la jornada "Objetivo paridad: mujeres en puestos de poder", celebrada en el Congreso de los Diputados, con la intervención de Iván González, director de Marketing, Comunicación y Sostenibilidad, y la asistencia de Ana González y Nadia Bellón, del departamento de Personas de SEIDOR.

Ante más de 200 representantes del ámbito político, institucional, empresarial, social y mediático, la jornada ha sido inaugurada por la presidenta del Congreso, Francina Armengol. Este encuentro, organizado por la consultora Estrategos, ha puesto el foco en el desafío de alcanzar la igualdad de género en los ámbitos empresarial y social.

Así, Iván González ha intervenido en una de las mesas, donde ha puesto en valor las políticas de igualdad implementadas por la compañía. Para González, "desde SEIDOR, estamos dando respuesta a la creciente demanda social de reducir la brecha de igualdad y nos alineamos con las medidas legislativas impulsadas desde las propias Cortes Generales".

Asimismo, en relación con propósito de "Humanizar la tecnología”, el portavoz de SEIDOR ha señalado que éste también da nombre al propio eje de sostenibilidad y ha reafirmado que "desde este eje, articulamos la actividad de negocio para que también responda a las demandas de mayor igualdad de género que nos llega desde la sociedad".

La jornada también ha contado con la participación de otras compañías, como Carrefour, EDP, SEAT, ACS, Roche o Corporación Mondragón, quienes también han expuesto cuáles son sus respectivos avances en materia de igualdad. Todos han coincidido en que la diversidad no solo es un imperativo social, sino también un factor clave para mejorar la competitividad y rentabilidad de las empresas.

Asimismo, asociaciones y entidades como Save the Children, Farmaindustria o el Instituto de las Mujeres han aportado sus perspectivas, subrayando la importancia de la colaboración entre el sector privado y las organizaciones sociales para alcanzar los objetivos de paridad.

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