Dionisio Cáceres | Factorial

Dionisio Cáceres e Hijos​ fortalece su Departamento de Recursos Humanos con Factorial

Dionisio Cáceres e Hijos es una empresa familiar fundada en 1961, especializada en la carpintería de madera para el sector de la construcción. Con sede en Sevilla, la empresa cuenta con una plantilla de 70 empleados y unas instalaciones compuestas por una fábrica, un taller de barnizado y un almacén.

Antes: Desafíos y Oportunidades

• La empresa enfrentaba desafíos relacionados con la gestión de recursos humanos, ya que utilizaba un sistema de procesos manuales basado en hojas de cálculo. Este enfoque manual consumía considerablemente tiempo en las tareas cotidianas y generaba duplicación de información, posibles errores y una falta de agilidad en la administración de datos.

¿Por qué Factorial? ¿Por qué SEIDOR?

• Factorial es una solución de Recursos Humanos que simplifica, optimiza y automatiza los procesos de esta área vital. Factorial ofrece un conjunto de procesos unificados, prácticos y eficientes, que permiten gestionar a los empleados de manera sencilla desde una única plataforma. Esto se traduce en un ahorro sustancial de tiempo y costos. Por otro lado, SEIDOR es una empresa líder en soluciones tecnológicas para empresas con una amplia experiencia en el sector, lo que le permite adaptar estas soluciones a las necesidades específicas de cada negocio.

Después: Ventajas

• Después de implementar Factorial, la empresa ha logrado obtener una visión global del área de Recursos Humanos y centralizar toda la información en una única plataforma de manera sencilla. Además, se ha fortalecido la comunicación y la cohesión entre los equipos, mejorando aspectos como el control horario y el seguimiento del desempeño. La simplificación y automatización de tareas han generado un ahorro mensual de 65 a 70 horas de trabajo.